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南京银行北京分行2021年12月长期社会招聘公告

  • 发布时间:2021-12-17
  • 截止日期:详见正文
  • 所属省份北京
  • 工作地点北京
  • 栏目分类北京企业
  • 招聘人数:若干

南京银行成立于199628,是一家具有独立法人资格的股份制商业银行,实行一级法人体制。南京银行历经两次更名,先后于2001年、2005年引入国际金融公司和法国巴黎银行入股,在全国城商行中率先启动上市辅导程序并于2007年成功上市。截至20219月末,公司注册资本为100.07亿元,资产规模超1.7万亿元,存款总额超1万亿元,贷款总额超7800亿元。目前下辖17家分行,200余家营业网点。自2007年设立第一家分行以来,跨区域经营不断推进,2016年,实现布局京沪杭及江苏省内设区市全覆盖。入选英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行和全球银行品牌500强排行榜,排名逐年提升,2021年分别位列第109位和第111位。在中国银行业协会评选的中国银行业100榜单上,位列第21位。

南京银行北京分行于2009516正式对外营业以来,各项业务稳健、快速发展,现有员工700余人,营业网点15家,遍布各大城区,实现了规模、质量、效益全面均衡发展。因业务发展需要,现诚邀业界英才加盟,共同开创美好的事业!

一、应聘基本条件

1.具备良好的政治素质与职业道德,作风正派,遵纪守法,无不良从业记录;

2.具有较强的事业心、责任心和团队协作精神;

3.具备良好的人际沟通、文字表达及组织协调能力,身体健康;

4.应聘者应具备岗位所需能力条件,胜任岗位工作要求,能够按照要求完成工作;

5.本科及以上学历。

二、岗位招聘列表

序号

招聘单位

招聘岗位

招聘人数

工作地点

1

各支行

支行行长、副行长

2

北京

2

各支行

支行客户经理岗

(对公、小微、个人)

若干

北京

3

各支行

支行大堂经理岗

若干

北京

4

各支行

支行理财经理岗

若干

北京

5

各支行

支行综合柜员岗

若干

北京

6

零售金融部

产品经理岗(网金)

2

北京

7

金融科技部

金融科技产品岗

2

北京

 

三、具体岗位要求

(一)支行行长、副行长

岗位职责:

1.支行行长负责支行营销管理和员工管理;

2.完成分行下达的各项经营计划;

3.做好支行日常管理工作;

4.副行长负责协助支行行长做好支行营销管理等各项工作。

应聘条件:

1.40周岁(含)以下,具有5年(含)以上商业银行相关工作经验,曾任其它银行市场部门负责人,或支行正副行长;

2.熟悉商业银行的国内外结算业务、公司金融业务、资产负债管理和个人金融业务;

3.具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源,具有较强的团队领导能力;

4.条件特别优异者可适当放宽条件。

(二)支行客户经理岗(对公、小微、个人)

岗位职责:

1.负责相应业务品种的市场拓展与营销;

2.为客户提供各项业务咨询与服务;

3.负责相应业务品种的调查、初审、放款及贷后管理工作;

4.完成分行下达的各项经营指标。

应聘条件:

1.35周岁(含)以下,具有2()以上商业银行营销及信贷相关工作经验;

2.具备一定的财务分析能力;

3.具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识,拥有一定客户资源;

4.条件特别优异者可适当放宽条件。

(三)支行大堂经理岗

岗位职责:

1.负责分流、引导、接待客户,积极维护厅堂营业秩序和服务环境;

2.为客户提供基本的咨询服务,指导、协助客户填写凭证和办理业务,指导、协助客户使用自助设备、网上银行等自助服务渠道;

3.负责受理客户意见和建议,协调厅堂突发事件;

4.开展产品服务营销,发展潜在客户等。

应聘条件:

1.35周岁(含)以下,具备2()以上商业银行相关工作经验,具备较好的客户服务意识,较强的沟通能力和关系建立能力;

2.了解基本金融知识,熟悉银行各项理财产品;

3.具备较强的语言表达能力、沟通协调能力和客户服务意识;

4.条件特别优异者可适当放宽条件。

(四)支行理财经理岗

岗位职责:

1.为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析和规划等全方位的理财服务;

2.建立和维护客户关系,包括收集和管理客户资料,分析和挖掘客户需求等;

3.开展客户产品服务营销,发展潜在客户,完成所在单位下达的各项经营指标。

应聘条件:

1.35周岁(含)以下,具备2()以上商业银行相关工作经验,具备较好的客户服务意识,较强的沟通能力和关系建立能力;

2.了解保险、基金、证券等投资渠道的特点,拥有AFP/CFP、证券基金从业资格、个人理财从业资格证书者优先;

3.具备较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识;

4.条件特别优异者可适当放宽条件。

(五)支行综合柜员岗

岗位职责:

1.负责受理各项柜面业务,包括个人及公司本外币账户管理、账户往来、支付结算、现金交易、理财销售等业务;

2.做好柜面基础营销及推荐工作。

应聘条件:

1.35周岁(含)以下,具备2()以上商业银行柜面从业经历;

2.掌握一定的会计、出纳、本外币业务知识,业务技能熟练;

3.形象良好,服务意识和风险意识强,具有较强的亲和力和沟通应变能力;

4.条件特别优异者可适当放宽条件。

(六)零售金融部产品经理岗(网金)

岗位职责:

1.负责网络金融产品的落地和推广相关工作;

2.负责建立并维护与第三方支付机构、互联网公司等合作伙伴的紧密合作关系,包括业务调研、分析、运营以及方案编写等相关工作;

3.负责行内外及监管报表数据及报告的报送工作等。

应聘条件:

1.本科及以上学历,经济、金融、计算机等相关专业;

2.35周岁(含)以下,具有2()以上金融行业产品管理或信息科技开发、运营、管理工作经验,互联网金融或银行从业经验者优先;

3.良好的组织协调能力和文字表达能力,具有团队合作精神;

4.条件特别优异者可适当放宽条件。

(七)金融科技部金融科技产品岗

岗位职责:

1.负责结合分行所在地产业链、生活圈特点,推动金融科技产品的落地和应用;

2.负责分行金融科技创新产品结构和方案设计、需求分析以及创新项目的实施与全生命周期的管理;

3.负责分行业务特色场景挖掘、孵化和产品设计,负责金融科技产品的用户调研反馈等,推进产品迭代优化;

4.负责总行科技创新项目在分行宣导、推广、培训和意见收集反馈,收集分行数字化转型日常需求;组织分行与总行创新联动交流等。

应聘条件:

1.本科及以上学历,经济、金融、计算机等相关专业;

2.35周岁(含)以下,具有2()以上金融行业产品管理,熟悉Fintech、金融科技、互联网金融理念、模式和产品;

3.善于发现客户的需求,能主动针对需求进行产品设计、组合,并具备推广落地的能力;

4.熟悉银行信息科技系统、了解银行相关业务知识者或者具有2年以上系统开发经验优先。

5.条件特别优异者可适当放宽条件。

四、应聘方法及截止时间

请在南京银行招聘官网(http://job.njcb.com.cn)注册账号、填写个人信息后,进入社会招聘的搜索页面,找到您心仪的岗位后,点击详情中申请职位即可应聘。

本次招聘长期有效。

五、其他事项

1.应聘者原则上只能申报1个岗位;

2.应聘者应对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其录用资格;

3.初审合格者,我行将另行通知面试时间。若两个月内未收到我行通知,视作申请未通过,应聘材料恕不退还。

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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